전 세계 젊은이들의 주요 걱정거리
전 세계 젊은이들의 가장 큰 걱정거리는 여전히 생활비인 것으로 나타나 이들은 기본적인 삶을 충족시키기 위해 부수입을 찾고 있는 것으로 드러났다.
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세계적인 경영 컨설팅 회사 딜로이트의 ‘2023년 Z세대와 밀레니얼 세대: 진보를 인식하고 좌절에 직면하다’의 설문조사에 따르면, 설문조사가 실시된 이후 12년 동안 여러 가지 진전이 있었음에도 불구하고 두 세대 모두 미래에 대해 여전히 깊은 우려를 갖고 있는 것으로 나타났다. 또한 현재 절반 이상의 젊은이들이 월급쟁이로 생활하면서 부업을 가지는 젊은이들의 숫자가 늘어나고 있는 것으로 확인됐다.
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현재 높은 인플레이션율로 인해 2022년과 마찬가지로 생활비는 젊은 세대의 최고 관심사 됐고 이에 더하여 올해는 불안감이 전년대비 6%포인트 증가하여 Z세대의 35%, 밀레니얼 세대의 42%가 불안감을 안고 살아가는 것으로 나타났다.
이 두세대는 두번째 관심사에서 차이를 보이고 있었는데 Z세대의 경우 22%가 실직에 대한 두려움을 갖고 있었고, 반면 밀레니얼 세대의 23%는 기후 위기에 대해 크게 우려하고 있는 것으로 드러났다.
한편, 기후 변화는 센테니얼 세대(1996~2023년 출생)의 세 번째 우려사항이었고 밀레니얼 세대(1975년에서 1995년 사이 출생)에게는 실업이 네 번째 관심사로 기록됐다.
또한 딜로이트는 세계보건기구(WHO)의 번아웃 기준을 적용하여 두 세대에 속한 44개국의 2만 2,000명 이상의 젊은이들에게 일하면서 느끼는 구체적인 감정에 대해 질문했다.
밀레니얼 세대의 30%는 거의 모든 시간 또는 대부분의 시간에 번아웃을 느낀다고 답했다. 또한, 밀레니얼 세대의 40%와 Z세대의 42%는 종종 자신의 능력을 최대한 발휘하는 데 어려움을 느낀다고 말했다.
두 그룹 모두 10명 중 거의 3명이 정신적으로 업무와 거리를 두고 있으며, 업무에 대해 부정적이고 냉소적인 감정을 경험한다고 토로했다.
직장에서 근로자의 기대와 필요보다 낮은 급여를 계속 제공함에 따라 두 세대 모두 재정적 어려움을 해소하기 위해 부업으로 눈을 돌리는 경우가 늘고 있다. 밀레니얼 세대의 37%는 본업 외에 파트타임 또는 풀타임으로 유급 일자리를 구한 경험이 있다고 응답했다.
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